Pourquoi faire des tests psychométriques en orientation scolaire ?

Vous ne savez pas vraiment ce que vous aimez faire ? Vous hésitez entre plusieurs voies ? Vous avez du mal à vous projeter ? Les tests psychométriques peuvent vous aider à y voir plus clair.

L’orientation scolaire ne se résume pas à choisir une filière ou un métier. C’est un processus de connaissance de soi, d’exploration et de construction progressive d’un projet. Les tests psychométriques sont des outils précieux pour accompagner cette réflexion.

Qu’est-ce qu’un test psychométrique ?

Les tests psychométriques sont des questionnaires rigoureusement construits, validés scientifiquement, qui permettent de mesurer différents aspects de la personnalité, des aptitudes ou des intérêts. Contrairement à un simple quiz en ligne, ils reposent sur des normes, des statistiques, et donnent des résultats fiables lorsqu’ils sont interprétés dans un cadre professionnel. En orientation, ils ne donnent pas une réponse toute faite, mais ouvrent des pistes et apportent des repères objectifs.

Pourquoi passer un test en orientation ?

Quand on ne sait pas où aller, il est utile de commencer par mieux se connaître. Les tests permettent de mettre des mots sur ce que l’on ressent, de valoriser des qualités que l’on n’avait peut-être jamais identifiées. Ils aident à prendre du recul sur ses choix, à mieux comprendre ses préférences, ses zones de confort, mais aussi ses leviers de motivation. Pour les adolescents, ils sont souvent un déclencheur de dialogue et de prise de conscience. Pour les jeunes adultes, ils peuvent confirmer ou réorienter un projet.

Les tests que j’utilise et ce qu’ils révèlent

Dans mes accompagnements, je m’appuie sur des outils reconnus et puissants. Le BF5 évalue la personnalité selon cinq grands traits :

• OUVERTURE, IMAGINATION (curiosité, créativité, ouverture d’esprit),

• MÉTICULOSITÉ (organisation, sens du détail, persévérance),

• SOCIABILITÉ, DYNAMISME (aisance relationnelle, énergie, assertivité),

• CONSCIENCE DES AUTRES (empathie, coopération, bienveillance),

• ÉQUILIBRE ÉMOTIONNEL (gestion du stress, stabilité intérieure).

Le RIASEC, ou test des intérêts professionnels, permet de cerner les grands types d’activités qui attirent naturellement un jeune :

• travailler avec les autres,

• manipuler,

• créer,

• analyser,

• organiser...

Enfin, le test des intelligences multiples met en lumière les formes d’intelligence dominantes:

• logique,

• verbale,

• interpersonnelle,

• corporelle,

• etc.

Souvent sous-valorisées par l’école. Ces tests croisés donnent une image plus complète de la personne et nourrissent un projet d’orientation cohérent et personnalisé.

Et vous, quel test avez-vous déjà passé ?

Connaître ses points forts, ses moteurs et ses préférences, c’est se donner les moyens de faire des choix plus alignés avec qui l’on est. Si vous êtes curieux, en questionnement ou simplement en recherche d’un regard extérieur, ces tests peuvent faire émerger de nouvelles idées, de nouvelles envies.

Et vous, avez-vous déjà passé un test psychométrique ? Lequel aimeriez-vous découvrir ? Parlons-en ensemble.